Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein sehr umfassendes Rechtsgebiet. Nachfolgend ist nur ein kleiner Ausschnitt von den am häufigsten auftretenden Fragestellungen im Arbeitsrecht aufgelistet. Diese Fragestellungen betreffen sowohl den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber. Auch im Rahmen der Betriebsratstätigkeit stellen sich immer wieder Fragen im Rahmen der unten aufgeführten Stichpunkte. Sie haben Fragen zu unten genannten Stichworten und/oder benötigen hierzu rechtliche Beratung. Kontaktieren Sie mich.

• Abfindung
• Abmahnung
• Arbeits- und Wegeunfall
• Arbeitsvertragliche Gestaltungen
• Arbeitszeit
• Arbeitszeugnis
• Aufhebungsvertrag
• Befristeter Arbeitsvertrag, Wirksamkeit bzw. Unwirksamkeit
• Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag
• Elterngeld
• Elternzeit
• Gehalt und Lohn
• Krankengeld
• Kündigung, ordentliche und außerordentliche (verhaltensbedingt, personenbedingt, betriebsbedingt)
• Leiharbeit bzw. Zeitarbeit
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Lohnsteuer- und Sozialabgaben, Rentenbeiträge
• Mutterschaftsgeld
• Mutterschutz
• Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschlag
• Probezeit
• Steuerfreie Zulagen
• Teilzeitarbeit
• Urlaubsentgelt
• Urlaubsgeld
• Versetzung
• Weihnachtsgeld

Bei den oben aufgeführten Stichpunkten handelt es sich nur um die am häufigsten auftretenden Fragestellungen. Sollten Sie ein arbeitsrechtliches Problem haben, welches nicht in der Liste aufgeführt ist, ist dies lediglich dem Umfang des Arbeitsrechts geschuldet. Das bedeutet für Sie, dass Sie mich auch gerne bei anderen, nicht in der Liste aufgeführten Themen kontaktieren sollten.